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抓預防“紅臉出汗” 考法規 知紀守責——伊春市紀委監委舉辦新提職(重用)領導干部廉政談話、廉政測試
【本站原創】 【發布時間:2018/5/21 9:00:17 閱讀次數:390】【我要打印】【關閉

為進一步前移反腐倡廉教育的關口,充分運用“第一種形態”促進黨員干部知紀守紀、廉政勤政,伊春市紀委監委于5月18日,對新提職(重用)的百余名縣處級領導干部進行了廉政談話和廉政知識測試。

市紀委監委要求新提職(重用)的黨員領導干部一要增強學習意識,保持堅定正確的政治方向。二要全面履行職責,把領導崗位的工作做到位。三要增強宗旨意識,要始終保持執政為民的堅定信念。四要增強廉潔意識,始終保持高尚的道德情操。五要增強監督意識,始終保持對待監督的端正態度。六要增強自律意識,始終保持潔身自好的品行作風。

市紀委監委希望新提職的領導干部在新的崗位上,要始終牢記神圣使命,嚴格遵守黨紀國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報群眾的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為推動我市綠色化轉型發展做出新的更大貢獻!

“這是我第一次參加市紀委監委組織的廉政談話和廉政測試,感覺這種廉政談話是對自己心靈的一次洗禮和凈化,廉政測試更有效促進了我們對黨紀條規的再學習。我將在新的崗位上,不負重托,知紀守責,扎實工作”。一位新任職的領導干部在教育活動結束后,面對組織者的提問深有感觸地說。

據了解,伊春市紀委監委把加強對新提職(重用)領導干部的廉政談話、廉政測試教育活動,作為常態性工作已開展了11年。為突出教育的針對性,每年都根據中、省紀委和伊春市委對反腐倡廉建設的總要求,前移教育關口,選取省市的典型案例,用生動的事實對新任職的領導干部進行“紅臉出汗”式的廉政教育。

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