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伊春市實施“擴源、潔源”工程不斷提高發展黨員工作科學化水平
【本站原創】 【發布時間:2013/10/28 16:33:46 閱讀次數:3585】【我要打印】【關閉

伊春市實施“擴源、潔源”工程不斷

提高發展黨員工作科學化水平

 

為優化黨員隊伍結構,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,提高發展黨員工作科學化水平,伊春市委組織實施了發展黨員“擴源、潔源”工程,有效解決了生產工作一線入黨積極分子隊伍萎縮和發展黨員質量不高的問題。

一方面,圍繞重點培養群體“擴源”。伊春市委對所屬黨組織提出了發展黨員計劃調減、結構比例不降的要求,并把培養重點放在了優秀青年農民、工人、高知識群體和“兩新”組織人員上,著力在發展導向、拓寬渠道上下功夫,進一步優化了入黨積極分子結構。嘉蔭縣委組織部暢通了農村和“兩新”組織推優渠道,美溪區委組織部建立了公推公選公示入黨積極分子工作機制,電業局黨委組織部注重在生產班長、生產空白班組技術骨干中培養發展黨員帶嶺區委組織部把培養重點向三次創業中有突出表現創業能手、具有“雙帶”能力的帶頭人傾斜。年初以來,全市入黨積極分子發展到13829名,其中,生產工作一線人員占78.24%35歲以下占81.33%,女職工占43.12%,高中以上占95.23%

另一方面,切實提高質量“潔源”。伊春市委堅持在源頭上抓質量,開展了以“理論教育、素質培訓、實踐鍛煉、全面提高”為內容的入黨積極分子培訓活動,建立了“月說明、季分析、半年小結、年終總結”的考核制度,形成了入黨積極分子優勝劣汰的動態管理機制。同時,圍繞九項制度要求,健全質量運行機制,不斷維護發展黨員工作的規范性和嚴肅性。鐵力市委組織部嚴把了民主推薦、材料審查、征求意見、考察談話“四關”; 雙豐局黨委組織部通過建立“選、育、評”新機制,不斷提高發展黨員質量;紅星區委組織部通過筆試、面試、考察三個環節,差額選拔吸收預備黨員,嚴把了黨員“入口”關。今年上半年,全市舉辦新黨員培訓67期,培訓入黨積極分子6354名;全市發展黨員904名,其中,生產工作一線黨員占76%35歲以下占69.36%,女職工占37.28%,高中以上占92.81%

 

 

                   

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